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ステップアッププラン

未経験の方の入社後イメージ

  • 1 研修期間 (1~3ヶ月)

    研修期間 (1~3ヶ月)

    ■道具や機材の名前を覚える。
    ■資材の準備・作業後片付け業務。
    ■現場のアシスタント業務。
    まずは現場のサポートから業務に入って頂きます。仕事の進め方や業務の流れを覚えてもらいます。少しずつ焦らず、専門用語や業務内容を覚えていきましょう!仕事のやり方は先輩たちがお教えします。自主的に学ぶ意欲があれば、早い段階である程度の作業はできるようになりますので、頑張りましょう。慣れるまでは、体力的に辛く感じますが、最初の辛い時期を乗り越えられるように私たちもサポートいたします。

  • 2 中習い期間 (4ヶ月目~)

    中習い期間 (4ヶ月目~)

    最初の研修期間を乗り越えれば、この頃から体力的にもだいぶ楽になってきます。
    仕事にも慣れてきて、一人で一連の作業が出来るようになってきたら、中習いになります。 この期間に、ぜひ資格の勉強などもして、自分の知識や強みを作ってください。 また、急なアクシデントやトラブルに遭遇することもあります。そういった時に対応ができるようになって一人前です。 先輩社員の対応を見ながら対応力も学んでいってください。 中習い~職人までの期間は人それぞれですが、本人のやる気・努力次第で その期間は短くなります。頑張りましょう!

  • 3 職人期間

    職人期間

    中習い期間を経て職人となります。
    後輩のフォローや教育も職人の仕事の1つとなります。 職人同士の繋がりや仕事の深みを分かってくるのもこの時期です。 自分なりの仕事の進め方やペースも掴めてくるので、仕事にやりがいが出てきて楽しくなってくる頃です! このまま職人を極める方もいれば、親方になる方もいます。 自分が今後どうなっていきたいかを考えながら仕事に取り組んでいってください。

  • 4 親方 (チームリーダー)

    親方 (チームリーダー)

    職人期間を経て、現場の監督や総管理を経験したい。という場合は親方になります。
    やる気があり早ければ、1~3年で目指すことも可能です。 現場でのトップの立場になりますので、やりがいと共に責任もあります。 今までの仕事内容とは一味違う業務になりますので、学べることも多く、新たな発見や管理や監督といったまとめる方を極めたい!と興味が出てくる場合もあります。 チームリーダーとして、時間内に施工が終わるようにチームを引っ張っていってください。 この先は本人の希望次第で様々な道へ進むことが可能です。 夢や希望をぜひ、叶えてください!

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